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Despacho Laboralista Eva Ventín Lorenzo
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HEINZ LEYMANN.

Traducción de Francisco Fuertes Martínez
 
Contenido y Desarrollo del Acoso Grupal ("mobbing") en el trabajo.

CONSECUENCIAS DEL MOBBING

Efectos sobre la victima

 


 

Efectos sobre la victima

El coste para la víctima es altamente destructivo.

Una pregunta obvia es por qué la víctima no abandona la organización a tiempo; la respuesta es contundente:

la mayoría de las víctimas de estas agresiones es mayor de 40 años, con mermadas posibilidades, de toda índole, de resituarse laboralmente.

Ello es causa de otro hecho:

Básicamente que aquellos que han desarrollado SEPT (Síndrome de Estrés Postraumático) a causa del psicoterror, raramente son menores de 40 años (Leymann, 1995c; Leymann & Gustafsson, 1996).

El riesgo de que la posición profesional de la víctima se anquilose o incluso empeore es elevado (esto se demuestra claramente en el estudio de Knorz & Zapf, 1996).

La exclusión del empleo puede tornarse fácilmente en una situación en la que el individuo aterrorizado es incapaz de encontrar ningún otro tipo de empleo, lo que significa sustancialmente que ha sido excluido del mercado laboral (e. g. Grund, 1995).

Visto desde esta perspectiva, otros efectos negativos adicionales podrían ser detectados en investigaciones futuras.


Índice

Resumen

Introducción

Un Caso Real: El caso de Eva.

La Investigación Histórica Y El Término “Mobbing”

Definición Del Psicoterror Laboral , Una Definición Operativa

Relación Del Psicoterror Con El Estrés

Relación Del Psicoterror Con El Conflicto

Identificación De Las Actividades De Acoso

Evolución Temporal Prototípica: Las Fases.

Comentarios Al Caso De Eva

Consecuencias Del Mobbing Efectos Sobre La Sociedad

Consecuencias Del Mobbing Efectos Sobre La Organización

Consecuencias Del Mobbing Efectos Sobre La Victima

Datos Epidemiológicos: Frecuencias / Género / Edad / Número De Agresores / Ocupaciones / Efectos A Largo Plazo / Primeras Comparaciones Internacionales

¿Por Qué Ocurre El Acoso Laboral? : Causas Probables

Medidas contra el mobbing: Precauciones, Intervenciones Tempranas De La Dirección, Rehabilitación Profesional, Legislación

La Investigación En El Resto Del Mundo

 
 

 
 

 
 
 

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En defensa de los DERECHOS de los trabajadores y las trabajadoras.

email: acosolaboral.net