Características de la víctima y del acosador
Respecto a la personalidad de la víctima y del acosador, no existe un
patrón único de conducta que determine sus comportamientos.
A partir de la bibliografía revisada hasta el momento, podemos decir
que existen una serie de características de personalidad que están
presentes en la mayoría de los casos.
• Respecto a las víctimas, la mayor parte de las personas que
han sido objeto de acoso psicológico en su trabajo suelen tener un
elevado
nivel de ética, son honrados, rectos, autónomos, con iniciativa, de
alta capacitación profesional y populares entre sus compañeros.
• En cuanto al acosador algunas de las cualidades de
personalidad que presenta son: alteración del sentido de la norma
moral, no tiene sentido de culpabilidad, es agresivo, cobarde,
mentiroso, compulsivo y tiene gran capacidad de improvisación; es
bastante mediocre profesionalmente y suele tener complejo de
inferioridad.
Podemos decir que el acoso psicológico es siempre un abuso de
autoridad.
La persona que lo lleva a cabo busca mantener su poder y, por algún
motivo, la víctima le resulta una “amenaza”. Un liderazgo mal ejercido
puede convertir cualquier situación laboral en fuente de riesgo, por
lo que todos en algún momento podemos estar afectados, directa o
indirectamente, por el acoso psicológico en el trabajo.
