¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo?
Es
una sofisticada forma de persecución u hostigamiento psicológico que
un empleado sufre en su lugar de trabajo. Sofisticación que viene dada
por las siguientes notas:
S u t i l e z a: no se trata de muestras de agresividad manifiestas.
Continuidad en el tiempo: es un proceso lento de desgaste p s i c o l
ó g i c o .
Persigue en última instancia la a u t o e x c l u s i ó n o el
abandono del puesto de trabajo por parte de la víctima, tras haber
sido arrinconada e inutilizada.
Se inicia con una serie de conductas que persiguen calumniar, ofender,
ridiculizar y conducir a la víctima al aislamiento del grupo. Con el
mantenimiento en el tiempo de esta situación, se busca desestabilizar
y destruir psicológicamente a la persona, y que ésta abandone de forma
voluntaria la organización.
Ésta es su vertiente más dañina.
El acoso psicológico en el trabajo se caracteriza por ser una práctica
que se apoya en el silencio o la complicidad de los compañeros de la
víctima. No cuesta imaginar cuáles pueden ser los motivos que les
inducen a estas conductas pasivas: no ser ellos también objeto de
agresión, no poner en peligro su puesto de trabajo, envidia o
resentimiento hacia su compañero, etc.
