contra el acoso laboral - el mobbing - la presión laboral tendenciosa.

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Despacho Laboralista Eva Ventín Lorenzo
TELÉFONO DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE MOBBING - ACOSO LABORAL.
ASESORÍA JURÍDICA PARA RESPUESTAS INMEDIATAS
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Alteraciones personales por acoso psicológico.

Algunas de las alteraciones que aparecen son:

Consecuencias EN EL PLANO PSICOFÍSICO:

• Afectación muy diversa:
Miedo acentuado y continuo.

• Ansiedad, estado constante:
Sentimientos de amenaza.

•Generalización de la ansiedad:
Sentimientos de fracaso.
Impotencia.
Frustración.
Infravaloración.
Apatía.

• Trastornos emocionales.

• Distorsiones cognitivas:
Concentración.
Atención.
Memoria.

•Comportamientos sustitutórios:
Adicciones.
Conductas de evitación.

• Agravación de problemas previos:
Enfermedades.
Trastornos diversos.

• Trastornos psicosomáticos:
Somatizaciones múltiples.
Alteraciones del sueño.
Trastorno de la alimentación.

•Trastornos de la conducta social:
Susceptibilidad.
Hipersensibilidad.
Aislamiento.
Evitación.
Irritabilidad.
Agresividad.
Inadaptación.

• Afectación grave:
Indefensión.
Depresión grave.
Suicidio.

EN EL CONTEXTO LABORAL:

•Mal clima y ambiente de trabajo.

•Afectación de la cantidad y calidad
del trabajo.

•Interferencias en los circuitos de información y comunicación.

•Descenso de la creatividad e innovación.

• Despreocupación por la satisfacción de los clientes.

• Mayor absentismo y bajas laborales.
•Aumento notable de las consultas al
Servicio Médico.
• Aumento de la posibilidad de
accidentes:
Por desatención.
Por negligencia.
Por descuidos instantáneos.
Voluntarios.

EN EL CONTEXTO FAMILIAR:

•Malestar en las relaciones familiares.

• Agresividad e irritabilidad.

•Pérdida de ilusión e interés por los proyectos comunes.
• Abandono o desplazamiento de las responsabilidades y compromisos familiares.

• Trastornos médicos y psicológicos en otros miembros del sistema familiar.

• Afectación de la afectividad y del deseo sexual.
•Separación matrimonial.

SOCIALES Y COMUNITARIAS:

• Pérdida de fuerza de trabajo y de población activa.

•Aumento del gasto económico dedicado a bajas laborales y/o jubilaciones e incapacidades.

• Aumento del presupuesto económico y del estrés de los recursos sanitarios.

• Aumento en la población general de
las atribuciones negativas hacia los
efectos del trabajo.
 

 
 

 
 

 
 
 

 

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En defensa de los DERECHOS de los trabajadores y las trabajadoras.

email: acosolaboral.net