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Generación = El por qué se acosa laboralmente.
El acoso laboral o
mobbing se utiliza:
Por la empresa
como una estrategia empresarial. Es frecuente que en algunas empresas
se utilice esto como un instrumento para deshacerse de empleados
especialmente molestos a los que no se les puede reprochar nada, para
lo cual utilizan la táctica de la desesperación, hundiéndolos
psíquicamente para deshacerse de ellos sin que suponga un coste
económico para la empresa. De esta forma, se maltrata psicológicamente
a los trabajadores para destruirlos y forzarlos a dimitir.
Por un compañero a otro compañero, para
deshacerse de él por quizás, envidia o ser molesto.
Por un empleado a un Jefe, para
deshacerse de él por ser molesto.
Por Un Jefe a un empleado, por envidia,
por ser una posible competencia en un futuro mas o menos lejano.
NOTA: Creemos importante resaltar, que
en nuestras descripciones no utilizamos los plurales, es decir
compañeros que acosan o grupos que acosan, ya que consideramos muy
importante dejar claro, a nuestro entender, que siempre existe una
persona principal, un único hostigador que luego va reclutando al
resto de personas, ya sean cómplices directos o indirectos = testigos
mudos.
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