contra el acoso laboral - el mobbing - la presión laboral tendenciosa.

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Despacho Laboralista Eva Ventín Lorenzo
TELÉFONO DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS DE MOBBING - ACOSO LABORAL.
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Ventín Lorenzo, Eva.

las técnicas para hacer acoso laboral = mobbing
 

Eva Ventín Lorenzo

 

Remitiéndonos a Heinz Leymann existen 45 técnicas de acoso distintas, he aquí alguna de ellas:

ATAQUES A LA VÍCTIMA CON MEDIDAS ORGANIZATIVAS

1º.-Desvalorar continuamente el esfuerzo profesional de la víctima, retándole su valor, o atribuyéndolo a otros factores.

2º.-Acusar a la víctima, injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real

3º.-Obstaculizan su trabajo haciéndolo incurrir en errores profesionales para acusarlo de ellos.

4º.- Controlar, supervisar o monotorizar su  trabajo de forma malintencionada para intentar Pillarlo  en algún renuncio”

5º.-Asignarle  sin cesar nuevas tareas o trabajos, sin dejar que termino los anteriores

6º.-No asignarles tareas para poder acusarlo de no hacer nada.

7º.-Separa a la víctima de cada puesto constantemente

8º.-Se le asignan tareas inútiles

9º.-Se le asignan tareas muy por debajo de su capacidad con el fin de humillarlo

10º.-Se le critica sistemáticamente su trabajo.  Todo lo que hace está mal.

11º.-Se amplifican y dramatizan de manera malintencionada pequeños errores o nimiedades  para alterarle .

12º.-Amenazan a la víctima con despedirlo, extinguir su contrato, no renovárselo

13º.-Modifican sus responsabilidades o sus cometidos sin comunicarlo

14º.-Limitan malintencionadamente mi acceso a promociones, ascensos, cursos de formación o de capacitación para perjudicarlo.

15º.-Se le provoca para “hacerlo explotar”

 TÉCNICAS DE AISLAMIENTO SOCIAL

16º.-Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo.

17º-Me ignora, me excluyen o me hacen el acío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me haen invisible.

18º.-Prohibir sus  compañeros o colegas hablar  con la víctima

19º.Poner en su contra de forma mal intencionada a la ente de su alrededor.

20º Intentar aislarla de sus compañeros dándole trabajos o tareas que la alejan físicamente de ellos.

TÉCNICAS DE ATAQUES A LA VIDA PRIVADA.

21º. Extender falsos rumores sobre su vida privada.

22º. Hacer burlas de la víctima o bromas intentando ridiculizarlo.

23º.Insinuar que tiene problemas psicológicos

24º.-Criticar permanentemente su vida familiar

25º.-Atacar sus convicciones políticas o sus creencias religiosas

AMENAZAS

26º.-Recibir amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios

27º.-Recibir amenazas por escrito o por teléfono en su domicilio

28º.-Me zarandean, me empujan o avasallan físicamente para intimidarme

29º.-Me gritan o me insultan  constantemente en público

30º.-Acoso sexual..

Eva Ventín Lorenzo
Despacho laboralista Eva Ventín

Ventín Lorenzo, Eva.
Diplomada en relaciones laborales por la Universidad de Vigo, Experta en criminología, sindicalista durante 11 años, Mediadora de Violencia de Género, Presidenta de Vigo de la Asociación AGACAMT  contra el acoso moral en el trabajo.
 

Artículo recogido de
http://www.evaventin.com/articulos-tecnicos-evaventin/tecnicas-mobbing.html

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En defensa de los DERECHOS de los trabajadores y las trabajadoras.

email: acosolaboral.net