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Mediavilla Nieto, Gerardo |
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272 pgs
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¿Por qué la han tomado conmigo?' es el título del último libro de
Gerardo Mediavilla.
Detrás de esta elocuente frase, se encuentra
una obra que arroja luz sobre el mobbing o acoso psicológico en el
trabajo, un problema poco conocido que, según los últimos estudios,
afecta a un considerable porcentaje de la población activa.
Con prólogo de Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y catedrático de
la Universidad de Alcalá, ‘¿Por qué la han tomado conmigo?’, muestra
a través de cuatro historias, los diferentes aspectos del acoso
psicológico en el trabajo.
Mediavilla combina en esta obra diferentes géneros literarios y
periodísticos con el objetivo de narrar las experiencias reales de
varias víctimas de "mobbing", un problema que, según este autor, es
consecuencia directa del Neoliberalismo imperante en nuestros días.
"Este sistema ha transformado las relaciones
laborales creando el caldo de cultivo para que se produzcan
prácticas de acoso psicológico".
”Un profesional no hace mobbing”
Para Gerardo Mediavilla, quien sufrió durante varios años acoso
psicológico en su trabajo, existen similitudes comunes en la mayoría
de casos de acoso laboral: Las víctimas suelen ser “amantes de su
trabajo, insobornables y preparados”, mientras que el acosador suele
ser un “mediocre inoperante” que ve a sus subordinados como “una
amenaza”.
“Un profesional no hace mobbing”, asegura
Gerardo Mediavilla.
Este escritor y periodista se queja de que las víctimas de este
acoso laboral apenas obtienen apoyos y, muchas veces, se sienten
incomprendidas.
“El mobbing es clandestino".
No está reconocido por instituciones,
partidos políticos, ni por nadie; ni siquiera por los sindicatos”.
De este modo, la víctima se siente aún más
angustiada e insegura cuando acude a un profesional para pedir
ayuda.
“Se encuentra con que va al psicólogo y éste
no le entiende, el abogado no sabe cómo tratarle, el inspector de
trabajo no sabe cómo atajar el problema, etc.”
Ser consciente del problema es el primer paso para superarlo
El primer paso para librarse del mobbing es precisamente reconocer
que se está siendo víctima de un acoso; algo que, según el autor, no
siempre es fácil.
"Para la víctima, lo más importante es que
él sepa que lo que le ocurre es acoso psicológico y que eso es un
delito.
Una vez que ya es consciente de eso, es
necesario recibir tratamiento psicológico y ayuda jurídica.
Si se tarda demasiado, las secuelas de estas
alteraciones pueden ser irreversibles".
Gerardo Mediavilla ha impulsado la creación de varias asociaciones
dedicadas a denunciar el acoso psicológico laboral y, pese a que la
luchar contra el mobbing se ha incrementado en los últimos tiempos,
según el autor, aún queda mucho por hacer.
“El único paso adelante sería que en las
declaraciones programáticas de los partidos se incluyera la
protección y la atención a las víctimas de acoso laboral, que son,
según los últimos estudios, el 11% de la población activa".
Un epílogo de la jurista María José Blanco pone punto y final a esta
obra que pretende ser una guía de ayuda para las víctimas de este
acoso psicológico laboral.
Entrevista realizada por el
periódico elmundo
el 19 de junio de 2003
Fuente:
el refugioesjo.net
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