A) Actividades de acoso para reducir las
posibilidades de la víctima de comunicarse adecuadamente con otros,
incluido el propio acosador:
1.El jefe o acosador no permite a la víctima
la posibilidad de comunicarse .
2.Se interrumpe continuamente a la víctima
cuando habla .
3.Los compañeros le impiden expresarse.
4.Los compañeros le gritan, le chillan e
injurian en voz alta.
5.Se producen ataques verbales criticando
trabajos realizados.
6.Se producen críticas hacia su vida
privada.
7.Se aterroriza a la víctima con llamadas
telefónicas.
8.Se le amenaza verbalmente.
9.Se le amenaza por escrito.
10.Se rechaza el contacto con la víctima (
evitando el contacto visual, mediante gestos de rechazo, desdén o
menosprecio, etc. ).
11.Se ignora su presencia, por ejemplo
dirigiéndose exclusivamente a terceros (como si no le vieran o no
existiera).
B) Actividades de acoso para evitar que
la víctima tenga la posibilidad de mantener contactos sociales:
12.No se habla nunca con la víctima.
13.No se le deja que se dirija a uno.
14.Se le asigna a un puesto de trabajo que
le aísla de sus compañeros.
15.Se prohíbe a sus compañeros hablar con
él.
16.Se niega la presencia física de la
víctima.
C) Actividades de acoso dirigidas a
desacreditar o impedir a la víctima mantener su reputación personal
o laboral:
17.Se maldice o se calumnia a la víctima.
18.Se hacen correr cotilleos y rumores
orquestados por el acosador o el grupo de acoso, sobre la víctima.
19.Se ridiculiza a la víctima.
20.Se atribuye a la víctima ser una enferma
mental.
21.Se intenta forzar un examen o diagnóstico
psiquiátrico.
22.Se fabula o inventa una supuesta
enfermedad de la víctima.
23.Se imitan sus gestos, su postura, su voz
y su talante con vistas a poder ridiculizarlos.
24.Se atacan sus creencias políticas o
religiosas.
25.Se hace burla de su vida privada.
26.Se hace burla de sus orígenes o de su
nacionalidad.
27.Se le obliga a realizar un trabajo
humillante.
28.Se monitoriza, anota, registra y consigna
no equitativamente el trabajo de la víctima en términos
malintencionados.
29.Se cuestionan o contestan las decisiones
tomadas por la víctima.
30.Se le injuria en términos obscenos o
degradantes.
31.Se acosa sexualmente a la víctima con
gestos o proposiciones.
D) Actividades de acoso dirigidas a
reducir la ocupación de la víctima y su empleabilidad mediante la
desacreditación profesional.
32.No se asigna a la víctima trabajo
ninguno.
33.Se le priva de cualquier ocupación, y se
vela para que no pueda encontrar ninguna tarea por sí misma.
34.Se le asignan tareas totalmente inútiles
o absurdas
35.Se le asignan tareas muy inferiores a su
capacidad o competencias profesionales.
36.Se le asignan sin cesar tareas nuevas.
37.Se le hace ejecutar trabajos humillantes.
38.Se le asignan tareas que exigen una
experiencia superior a sus competencias profesionales.
E) Actividades de acoso que afectan a la
salud física o psíquica de la víctima.
39.Se le obliga a realizar trabajos
peligrosos o especialmente nocivos para la salud.
40.Se le amenaza físicamente.
41.Se agrede físicamente a la víctima, pero
sin gravedad, a título de advertencia.
42.Se le agrede físicamente, pero sin
contenerse.
43.Se le ocasionan voluntariamente gastos
con intención de perjudicarla.
44.Se ocasionan desperfectos en su puesto de
trabajo o en su domicilio.
45.Se agrede sexualmente a la víctima
